Cumplimiento y ética   Somos una corporación convencida de que el futuro de México será mejor.

 

Programa de cumplimiento y ética

Con el propósito de que todo el personal integre a su vida laboral nuestras prácticas sobre ética e integridad —uno de los valores de nuestra organización—, los colaboradores de la empresa han concluido satisfactoriamente el Taller de cumplimiento y ética de GMD, que cubre los siguientes temas:

  Nuestro comportamiento está regido por un Código de ética que es del conocimiento de todos los empleados.

 

  • Reforzar nuestros valores con énfasis especial en la relevancia de la ética e integridad, que son la columna vertebral de nuestros procesos y de nuestra conducta al interior de nuestra organización y hacia el exterior.
  • Reforzar nuestra postura de no participar en proyectos que no sean transparentes.
  • A través de nuestros empleados, fomentar en la sociedad la integridad en todos los aspectos de la vida.
  • Hacer conciencia de la percepción que tiene México ante el mundo en temas de corrupción.
  • Reflexionar sobre las diferencias entre integridad y honestidad.
  • Apertura para que el personal hable sobre los valores que no nos representan o situaciones de trabajo indeseables.


Al término del taller se les entrega una libreta que contiene los siguientes datos:

  • El número de denuncia: 800-248-0048
  • El correo electrónico: etica@gmd.mx
  • La liga de acceso permanente para consulta de políticas corporativas

Los dos medios de comunicación son revisados por el Comité de Cumplimiento y Ética, el cual está formado por los siguientes directivos:

  • Director General
  • Director General Adjunto
  • Director de Administración y Finanzas
  • Directora de Capital Humano
  • Director Legal
  • Director de Desarrollo de Nuevos Negocios
  • Director de Energía y Puertos
  • Director de Tecnologías de la Información

Con lo anterior, el personal tiene la certeza de que su información será revisada y atendida. Es importante mencionar que las denuncias son confidenciales y el personal tiene la absoluta certeza de que serán atendidas a la brevedad posible.

Todo el personal de la organización debe tomar este taller a su ingreso, lo que nos garantiza que los nuevos talentos conocen nuestra postura ante actos de corrupción y deshonestidad, y ponen en práctica la filosofía de GMD.

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